Acciones legales por la contratación sin titulación de sociosanitarios

Acciones legales por la contratación sin titulación de sociosanitarios

lunes 07 de febrero de 2022, 11:05h
CC.OO ha denunciado así lo que considera "un coladero de empleo precario, mal pagado y sin formación" para que empresas del ámbito de la Dependencia "sigan 'haciendo caja' a costa de la calidad en la atención a los más vulnerables"

CC.OO. de Madrid ha advertido de que emprenderá acciones legales contra la Consejería de Sanidad por permitir la contratación de personal sin titulación en los centros sociosanitarios de la Comunidad de Madrid.

En un comunicado, el sindicato ha denunciado así lo que considera "un coladero de empleo precario, mal pagado y sin formación" para que empresas del ámbito de la Dependencia "sigan 'haciendo caja' a costa de la calidad en la atención a los más vulnerables".

En concreto, los servicios jurídicos de CC.OO. Sanidad Madrid están valorando acciones legales contra la Orden 1718/2021 de 27 de diciembre, que publicó el departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero y que, según CC.OO, "da rienda suelta a la realización de contrataciones de personal en el ámbito sociosanitario (residencias de mayores, centros de día, centros de atención a personas con discapacidad, ...) sin la necesidad de acreditar obligatoriamente varios requisitos legales de rango superior".

Según ha alegado el sindicato, "desde la perspectiva jurídica, la Orden se sustenta en un supuesto que no es real" porque "no existe una situación de extraordinaria gravedad o urgencia que justifique el contenido de esta Orden, que invade competencias propias del mercado laboral y profesional".

"Si bien es cierto que se publicó ante un repunte coyuntural de la incidencia de casos de contagio por coronavirus, unas semanas después esta sexta ola se encuentra en claro descenso, según todos los indicadores, y a los que la propia Consejería de Sanidad alude reiteradamente cuando se dispone a justificar medidas de otra índole o interés propio", ha argumentado.

En este sentido, ha subrayado que "la supuesta falta de personal cualificado" a la que alude la Orden no puede considerarse sino un "déficit estructural" del sector de la Dependencia, "existente con mucha anterioridad a la actual pandemia".

"Todo indica que el Gobierno de Ayuso idea, con esta norma, una vía para impedir la negociación de un marco de relaciones laborales que dignifique las condiciones de los y las profesionales sociosanitarios que reclaman desde antes de la pandemia mejoras económicas y laborales, y que han sido indispensables durante la crisis sanitaria", ha apuntado.

En esta línea, el sindicato ha defendido que la Orden "no solo se basa en argumentos políticos que están lejos de la realidad, sino que, además, incumplirían el sistema de derecho nacional y suplantaría esas normas de rango legal superior" como son el Estatuto de los Trabajadores, el Código Civil o la Ley de Ordenación Sanitaria, entre otras.

PODRÍA SER NULA

Por todo ello, el sindicato ha advertido que, si se aplica la Orden, ésta podría ser nula, en todo aquello que contradiga este principio como sería la realización de funciones propias de una profesión colegiada sin la correspondiente titulación.

Así, ha explicado que cuando las empresas realicen contrataciones deberán acreditar mediante documento expedido por el SEPE la no existencia de demandantes de empleo con la titulación que exige las funciones a suplir; contratar preferentemente personal con experiencia en cuidados y atención a personas dependientes del personal contratado; y garantizar la supervisión y formación en el puesto de trabajo.

De todo ello, desde CC.OO. han exigido que las empresas informen a la representación legal de los trabajadoros (RLT), al tratarse de medidas extraordinarias que suponen cambios en la estructura del empleo y organización del trabajo.

CC.OO. no entiende como la Consejería de Sanidad ha publicado esta orden "cuando la misma colisiona frontalmente con el compromiso del Gobierno Regional de profesionalizar el sector de la Dependencia, mediante el proceso abierto y permanente convocado por la Consejería de Empleo, para el reconocimiento de competencias profesionales adquiridas mediante experiencia laboral y formación relacionada".

En base a todos estos argumentos, CC.OO. ha advertido que no va a permitir que se utilice esta Orden "como coladero de empleo precario, mal pagado y sin formación, para que las empresas del ámbito de la Dependencia puedan seguir haciendo caja a costa de la calidad de la atención a los y las más vulnerables".

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