Veintiun parados sin prestación trabajarán en el Alef durante 6 meses

Un total de 21 personas en situación de desempleo durante más de un año y que ya han agotado sus prestaciones han comenzado a trabar en la Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe (ALEF). El coste de este proyecto asciende a 260.523 euros, subvencionado en un 74% por la Comunidad de Madrid.


Los participantes, que prioritariamente son personas con hijos menores de 16 años a su cargo o hijos mayores con discapacidad, tendrán un contrato en la Agencia por un período de seis meses y, en función del puesto para el que han sido seleccionados,
realizarán labores de orientación profesional para el empleo, trabajos de oficina, y labores de mantenimiento en instalaciones municipales. Una vez finalizado su contrato recibirán durante el plazo de un mes servicios especializados de orientación
profesional para la búsqueda activa de empleo o para el desarrollo de una actividad emprendedora.

Los desempleados seleccionados son cuatro orientadores, dos auxiliares administrativos y quince operarios de mantenimiento, que desarrollarán su trabajo en las dependencias de la ALEF y recibirán los módulos formativos adecuados para la adquisición de competencias profesionales propias de su especialidad.

Antonio José Mesa, concejal de Empleo, Desarrollo Económico, Nuevas Tecnologías y coordinación del Gobierno asegura en el inicio del nuevo proyecto de empleo que “esta nueva filosofía de las políticas de empleo, que se resume en las prioridades de activación, formación y capacitación de los desempleados en actividades productivas reales, garantiza la disponibilidad futura de recursos humanos aptos para su inmediata inserción laboral”.

Otra novedad del programa en que las entidades que pueden acceder a la financiación de contratos son tanto administraciones públicas, como empresas y entidades sin ánimo de lucro con actividad en la Comunidad de Madrid. Las contrataciones efectuadas por la ALEF se enmarcan en la modalidad de formación y aprendizaje, lo que supone que las personas contratadas recibirán formación específica para el empleo durante el 25% de su jornada consiguiendo además un certificado de profesionalidad. Esto equivale a un total de 225 horas de formación por empleado dentro de los 6 meses de vigencia del contrato.