El gobierno municipal contrata a 520 desempleados de larga duración sin prestación

El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia Para el Empleo, contratará a 520 desempleados de larga duración que ya no reciben prestación y donde tendrá prioridad las personas con cargas familiares, según ha informado el Consistorio en un comunicado.

A través del programa de Inserción Laboral, los participantes del mismo suscribirán un contrato con el Ayuntamiento que combinará, de cara a mejorar la empleabilidad, la experiencia laboral y la formación durante seis meses.

Concretamente, se destinarán un 25 por ciento de la jornada laboral a formación presencial en los centros acreditados por la Agencia para el Empleo de Madrid.

El programa, subvencionado con 4,2 millones de euros por la Comunidad de Madrid, comenzará a finales de diciembre y se prolongará durante seis meses, a lo largo de los cuales se han programado los cerca de 40 cursos de 225 horas de duración necesarios para la formación de todos los participantes.

La formación estará destinada a la obtención de certificados de profesionalidad, o a la acreditación parcial en módulos de los mismos, que constituyen un título oficial reconocido en todo el país.

Los cursos versarán sobre "muy diversas especialidades profesionales", tales como asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas, mantenedor-reparador de edificios, pintura decorativa en construcción, restauración de Muebles, atención sociosanitaria a personas dependientes y peluquería, entre otros.

Los candidatos serán preseleccionados por oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid y en la selección tendrán prioridad las personas con hijos menores de 16 años o mayores con discapacidad a su cargo.

APUESTA POR LA EMPLEABILIDAD

Según detalla el Ayuntamiento, el programa está destinado a las personas "más desfavorecidas por la crisis económica, como son los desempleados de larga duración, y especialmente aquellos con cargas familiares, cuyos recursos y expectativas de futuro han sufrido en muchos casos un grave deterioro y a los que es necesario reactivar en el proceso activo de búsqueda de empleo".

Además, el programa "apuesta" por la formación y la cualificación como herramienta indispensable para mejorar las oportunidades de acceder a un puesto de trabajo, bien mediante el reconocimiento oficial de la experiencia adquirida en ocupaciones anteriores, o bien mediante la oportunidad de recualificación en nuevas profesiones.

Con su participación en este Programa de Inserción Laboral, el Ayuntamiento de Madrid "mantiene una vez más su compromiso en la lucha contra el desempleo y en la colaboración decidida con las políticas activas de empleo autonómicas y estatales, de forma que se mejoren y amplifiquen su implantación, desarrollo y resultados, en el ámbito local"