Las Federaciones de Servicios y Servicios a la Ciudadanía de CCOO y la Federación de Servicios Públicos de UGT han acusado a Cruz Roja de "explotación" a sus trabajadores y se concentrarán este miércoles 11 de septiembre, a las 12:00 horas, ante la sede central de Cruz Roja en Madrid para exigir "la aplicación, de manera inmediata, de las condiciones mínimas salariales" del Convenio Sectorial de Acción e Intervención Social, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores.
Por su parte, Cruz Roja Española ha manifestado a Europa Press, que respeta a los tribunales y no hace valoraciones de "procesos judiciales que aún no han finalizado".
Según denuncian los sindicatos, las diferencias salariales existentes entre las provincias, ya que Cruz Roja tiene vigentes más de 50 convenios colectivos, "genera una enorme desigualdad salarial entre las y los trabajadores de la ONG", una situación que, según señalan, "evidencia que la precariedad salarial abunda en dichos convenios, dejando a muchas personas con salarios cercanos al SMI".
"Ante esta situación de explotación, CCOO Servicios, FSC CCOO y UGT-SP exigen a Cruz Roja que ponga fin a la precariedad salarial y laboral que muchas personas trabajadoras sufren en la institución, aplicando su propio principio de 'humanidad' a su plantilla", han subrayado en un comunicado.
Por ello, desde estas federaciones hacen un llamamiento a todas las personas trabajadoras de Cruz Roja Española de los diferentes territorios, para que acudan a la protesta convocada para este 11 de septiembre "y refuercen, con su presencia, la exigencia de igualdad entre la plantilla de esta organización".
Al mismo tiempo, desde los sindicatos reivindican "seguridad laboral" para la plantilla que, según advierten, está "harta de que no se les respeten sus derechos laborales". Tal y como indican, la Audiencia Nacional ha sentenciado recientemente "el despido fraudulento de un gran número de trabajadores y trabajadoras en Cruz Roja, reconociendo un ERE encubierto".
Asimismo, le reclaman que cumpla con la Ley de Contratos del Sector Público, cuyo articulo 35.1.n establece "la obligación de la empresa contratista de cumplir, durante todo el periodo de ejecución del contrato, las normas y condiciones fijadas en el Convenio Colectivo de aplicación".
También denuncian que la ONG practica "dumping" al hacer "competencia desleal con el resto de las entidades del Sector, basada en los bajos salarios de sus personas trabajadoras".