Aseguran que ha supuesto "recortar su actividad asistencial" y el número de profesionales que formaban parte de estos equipos, de todas las categorías médicos, enfermería y celadores
CSIF Sanidad Madrid ha tildado de "fracaso" el nuevo modelo de urgencia extrahospitalaria de la Comunidad y ha pedido a la Consejería "abrir los ojos y recapacitar" tras un año de implantación en el que considera que ha quedado demostrado que este sistema "no ha funcionado" y el resultado no ha sido el esperado.
Este viernes se cumple un año del arranque de este nuevo modelo, con 80 Puntos de Atención Continuada (PAC) de atención 24 horas que sustituyeron a los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y Servicios de Atención Rural (SAR) que funcionaban antes de la pandemia.
En un comunicado, el sindicato ha recalcado que los SAR y los SUAP funcionaban "con total normalidad y sin apenas problemas, con datos de atención totalmente favorables" y que además abarcaban "la cobertura sanitaria necesaria para los vecinos de los municipios y localidades donde estaban ubicados". Según ha recalcado "funcionando con total garantía asistencial y contaban con la satisfacción y apoyo de los madrileños a los que atendían".
Frente a ello, se implantó este nuevo modelo, avalado por la Mesa Sectorial de Sanidad (en la que están presentes los sindicatos CC.OO., UGT, Amyts, Satse y CSIT Unión Profesional y la Consejería de Sanidad), y que supuso "recortar su actividad asistencial" y el número de profesionales que formaban parte de estos equipos, de todas las categorías médicos, enfermería y celadores.
Todo ello, ha censurado, sin contar con que de manera exponencial el crecimiento demográfico ha ido aumentando, con el consiguiente incremento, por lo tanto, de la demanda asistencial.
Así, ha alegado que el número de profesionales disminuyeron a la vez que aumentaba la demanda de los pacientes, que "muchas veces pacientes han pagado su frustración con el personal sanitario por tener que desplazarse bastante más lejos de lo habitual y por haber sido atendidos tras muchas horas de espera".
BALANCE DE UN AÑO
En su balance de este año de funcionamiento, ha recalcado el sindicato, en la mayoría de las ocasiones no han funcionado equipos completos (médico, enfermera y celador), se ha sobrecargado aquellos centros que contaban con facultativo y se ha sustituido en algunos centros al personal médico por personal de enfermería.
Además de haberse pretendido sustituir la presencia médica por la telemedicina, ha añadido CSIF, se han desmantelado algunos equipos profesionales enteros para completar otros y se ha producido la "tan temida" sobrecarga de las Urgencias Hospitalarias.
Según el sindicato, el nuevo modelo ha hecho "desaparecer" las urgencias de proximidad, fundamentales para municipios que cuentan con un número importante de habitantes, "obligando a los ciudadanos a acudir a otros puntos más alejados de su residencia".
"Han de reconocer que esto no ha dado el resultado deseado", ha recalcado la organización sindical, que ha llamado a la Consejería a "reconducir el tema" de manera urgentes y sentarse a negociar de nuevo "un acuerdo que cuente "con el beneplácito de todos.
En el mismo se debe poner el foco, ha explicado, en "mejorar la asistencia sanitaria de la ciudadanía y en tener a profesionales contentos, fidelizados, que no se quieran marchar a otras comunidades autónomas o se acojan a bajas laborales por la presión que soportan en sus puestos al resultar inabordables las condiciones de trabajo".
A lo largo de estos meses, la organización sindical ya presentó denuncias ante el Defensor del Pueblo y la Inspección de Trabajo, sobre los riesgos psicosociales de los profesionales de los nuevos centros, además de llevar a los tribunales el "despropósito" en la reordenación de efectivos por cierre y apertura de determinados dispositivos del Summa 112.
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