Deconvocada la huelga en la EMT tras alcanzar un acuerdo
jueves 02 de octubre de 2014, 12:47h
Los sindicatos aseguran que la dirección se ha comprometido a mantener la plantilla
Los sindicatos con representación en la Empresa Municipal de Transportes (EMT) han decidido desconvocar los paros parciales previstos para los días 19, 20 y 21 de marzo, que coincidían con la visita evaluadora del Comité Olímpico Internacional (COI), tras alcanzar un acuerdo con la empresa que garantiza el mantenimiento de los puestos de empleo actuales.
La desconvocatoria de los paros y la ratificación del acuerdo alcanzado ha sido acordada en asamblea de trabajadores de la EMT con un 80 por ciento de votos favorables por parte de la plantilla, según informa CC.OO.
Tras la realización de diversas jornadas de paros parciales desde el pasado mes de septiembre por las discrepancias sobre la aplicación del Real Decreto 20/2012 que suprimía la paga extra de navidad, ambas partes han llegado a un acuerdo que supone el fin del conflicto.
En este sentido, el sindicato detalla que la empresa se ha comprometido al cumplimiento de los contenidos del vigente convenio colectivo 2012-2013, así como al mantenimiento de estabilidad de la plantilla.
Además, se acuerda el establecimiento de una Mesa de Seguimiento permanente de las relaciones de EMT con el Consorcio Regional de Transporte para transmitir a los acuerdos entre la dirección de la empresas y los representantes de los trabajadores, así como en el caso de las medidas o iniciativas que se acuerden entre el Consorcio y EMT.
El texto también incluye una cláusula por la cual "si el Gobierno central arbitrara cualquier tipo de norma o fórmula que permitiese reconsiderar las medidas adoptadas en ese decreto, la dirección de EMT se compromete a su aplicación a cuantos trabajadores de la misma hubieran resultado afectados por el mismo".
Finalmente, CC.OO de Madrid muestra su satisfacción por este acuerdo que, aunque "no llega a satisfacer plenamente las reivindicaciones" del sindicato en el conflicto, "sí establece buena parte de ellas como es el compromiso del mantenimiento del empleo en EMT".